Nytt pensionsavtal brandmän
I denna uppgörelse förhandlade man också fram en valmöjlighet där man som brandman antingen kan välja 2 kronor som lönetillägg eller att det läggs på tjänstepensionen. Även äldre brandmän, som kan komma att omfattas av SAP-R, har möjlighet att välja bort det och i stället få kronor, antingen som lönetillägg eller till tjänstepensionen.
Ny avtalspension för räddningstjänsten
SAP-R, som bland annat innebär att brandmän i utryckningsstyrka kan gå i pension vid 58 års ålder, är på väg ut. Orsaken är de höjda allmänna pensionsåldrarna, vilket gjorde det svårt att ha kvar modellen. Den allmänna pensionen riskerar då att bli alldeles för låg för brandmän. Det motsvarar ungefär en tredjedel av alla brandmän. Behöver jag de här pengarna nu eller behöver jag dem sen?
Det är egentligen det valet man behöver göra, säger Anne-Maria Carlsgård, ombudsman på Kommunal och förbundets pensionsexpert. Det är också svårt att räkna på olika utfall eftersom man kan ändra sitt val, mellan lönetillägg och avsättning till tjänstepension, från år till år. När man bli äldre får man oftast lite bättre ekonomi och då kanske man har råd att avvara pengarna som lönetillägg och i stället lägga pengarna på tjänstepension.
Summan på 2 kronor kommer vid varje avtalsrörelse, precis som övriga tillägg, att förhandlas. Det innebär att den kan bli högre redan nästa år, beroende på hur det går i förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare. Brandmän som omfattas av SAP-R har kunnat och kan gå i pension vid 58 års ålder med 73 procent av lönen mellan 58 och 65 år. Det krävs 30 års arbete i räddningstjänsten, varav 25 år i utryckningsstyrka, för att omfattas.
De kan gå i pension före 65
Vid ansökan ska man vara anställd inom räddningstjänsten med huvudsaklig tjänstgöring i utryckningsstyrka. Nyheter Kommunen satsar 8 miljoner för att locka fler och slippa hyrpersonal. Annons från Suntarbetsliv. KA reder ut. Frågor om löner och avtal. En tredjedel har valt lönetillägg 1 heltidsanställda brandmän har i år valt lönetillägget enligt siffror från landets samtliga räddningstjänster med heltidsanställda, som KA tagit fram.
Kommunal har ingen rekommendation om vad som är bäst. Det är egentligen det valet man behöver göra, säger Anne-Maria Carlsgård, ombudsman på Kommunal och förbundets pensionsexpert Det är också svårt att räkna på olika utfall eftersom man kan ändra sitt val, mellan lönetillägg och avsättning till tjänstepension, från år till år. Brandmannapensionen — detta gäller Brandmän som omfattas av SAP-R har kunnat och kan gå i pension vid 58 års ålder med 73 procent av lönen mellan 58 och 65 år.
Brandmän valde extra pension framför högre lön
Från och med den 1 januari finns följande val: Anställd före den 31 december och som uppfyller villkoren kan välja att ha kvar SAP-R, eller fortsätta jobba efter 58 år och skjuta upp tjänstepensionen och få ett tillägg på 12 procent till tjänstepension. För att kunna göra detta krävs överenskommelse med arbetsgivaren. Har man valt bort SAP-R kan man inte få tillbaka den.
Gäller även om man byter arbetsgivare.
Hero heading
Läs mer. Visa hela artikeln. Pajala dubblar ob-ersättningen i äldreomsorgen Nyheter Kommunen satsar 8 miljoner för att locka fler och slippa hyrpersonal. Kristina fick vänta 19 veckor på a-kassa Nyheter. Därför dröjer pengarna från Kommunals a-kassa Nyheter. Chefers arbetsmiljö en nyckel för kompetensförsörjningen. Tips och råd. Skyddad yrkestitel Så ansöker du om skyddad yrkestitel KA reder ut.