Hur tacka nej till
Att tacka nej till ett jobberbjudande kan kännas obekvämt, men är något som de flesta går igenom under sin karriär.
Hur tackar man nej till ett jobb?
Det är viktigt att hantera situationen med respekt och professionalism. Hur du kommunicerar ditt beslut kan påverka långvariga yrkesmässiga relationer, varför det är viktigt att sköta detta på ett snyggt sätt. Innan du tackar nej till ett jobb bör du ta dig att reflektera över varför du inte är intresserad av jobbet. Är det arbetsuppgifterna, lönen eller arbetstiderna som inte matchar dina förväntningar?
Kanske finns det ett geografiskt avstånd som gör det svårt att få ihop vardagen, eller har du fått ett annat erbjudande som lockar mer? Var ärlig mot dig själv och skapa dig en tydlig bild av dina skäl till att tacka nej till jobberbjudandet — det kommer hjälpa dig att formulera ditt beslut på ett respektfullt och ärligt sätt.
När du har kommit till insikt om vad som ligger till grund för ditt beslut behöver du identifiera huvudanledningen till att du vill tacka nej. Om det finns flera orsaker — försök hitta den främsta anledningen.
Bästa praxis: Så tackar du nej till en olämplig kandidat
Att kunna ge ett konkret skäl till ditt beslut gör dig mer trovärdig. Här är det viktigt att vara ärlig mot dig själv, samtidigt som du inte bör vara negativ eller kritisk mot företaget. Genom att skriva ett utkast på ditt svar kan du vara säker på att få med alla viktiga delar när du meddelar ditt svar. Du får även en chans att finslipa texten så den blir välformulerad, artig och lagom lång.
Att tacka nej till ett jobb kan röra upp känslor, så tänk på att vara positiv och fokusera på framtiden.
Hur tackar jag nej till kandidaterna – på bästa sätt?
I de flesta fall är e-post det mest praktiska och passande sättet att tillhandahålla ditt beslut på. Ett skriftligt meddelande ger dig goda möjligheter att formulera ett noggrant och väl genomtänkt svar, med den övervägande fördelen att du även har ett fysiskt bevis på kommunikationen. Om du tackar nej till jobberbjudandet under särskilda omständigheter eller sent i rekryteringsprocessen kan ett personligt telefonsamtal vara mer lämpligt och respektfullt.
Var ärlig, tydlig och artig när du skriver ditt meddelande. Det behöver inte vara en särskild lång text, så undvik att gå in på detaljer och tacka för deras tid och engagemang — lämna dem med ett positivt intryck. Se till att du får med det viktigaste:. När du väl har formulerat ditt meddelande, se till att skicka det så snart som möjligt. Det är viktigt att visa respekt mot rekryteraren och företaget, både för att lämna ett gott intryck och hålla dörren öppen för framtida möjligheter.
Oavsett vad anledningen är till att du tackat nej, är det viktigt att vara professionell i kommunikationen med rekryteraren och företaget. Var beredd på att rekryteraren ställer följdfrågor — svara alltid vänligt, men håll det kortfattat och undvik att gå in på detaljer. Känner du dig obekväm med att svara på frågor kring varför du tackat nej till jobbet kan du hänvisa till att du vill fokusera på dina framtida möjligheter.
Så ger du negativ återkoppling till en kandidat
Var artig och tacka för tiden som lagts ner på dig under processen. Du kan även nämna något positivt om intervjun eller företaget att visa att du uppskattat kontakten och möjligheten. Tacka för erbjudandet och förklara att lönen inte motsvarar dina förväntningar. Underbygg ditt beslut genom att hänvisa till din kompetens, erfarenhet eller kvalifikationer. Undvik att vara negativ eller gnällig.
Om du måste tacka nej efter att ha tackat ja, var ärlig och förklara situationen så tydligt som möjligt. Det är alltid obekvämt att behöva ändra sitt beslut. Genom att erkänna att det är obekvämt och be om ursäkt för eventuella besvär kan du lämna ett positivt intryck även i denna situation. Letar du efter ett jobb men behöver stöd på vägen? Att välja rätt Rusta och Matcha-leverantör kan vara avgörande för att komma vidare mot ditt nästa steg.