Semester avdrag

För att funktionen du försöker använda ska fungera korrekt behöver du uppdatera ditt samtycke. Använd vårt verktyg för att räkna ut semesterlön. Svar från juristen : Semesterlagen har regler om hur du ska räkna ut semesterlön. Du kan avtala med den anställde om det blir förmånligare för den anställde. Om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan det finnas andra semesterregler i kollektivavtalet som du ska följa.

Det finns två sätt att räkna ut semesterlönen enligt semesterlagen , sammalöneregeln och procentregeln.

Vad är semesteravdrag?

Arbetsgivaren får tillämpa generösare semesterregler och det kan också finnas andra regler i kollektivavtal som arbetsgivaren ska följa. Sammalöneregeln innebär att du inte gör något löneavdrag för semesterdagen och räknar ut ett semestertillägg med 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. Arbetstagaren får alltså sin dagslön och ett semestertillägg. Sammalöneregeln får inte användas i vissa fall t.

Då ska arbetsgivaren använda procentregeln istället. Arbetsgivaren tillämpar 25 dagars semester. Eva har varit anställd under hela intjänandeåret. Hon har inte under intjänandeåret haft frånvaro som inte varit semesterlönegrundande, ändrat tjänstgöringsgrad och inte heller av annan anledning är arbetsgivaren förhindrad att använda sammalöneregeln.

Hur räknar jag ut semesterlön till mina anställda?

Evas månadslön är 20 kr. Eva tar ut 15 semesterdagar en månad.

Semesteravdrag handels Om du vill ta ut dina obetalda semesterdagar, gör arbetsgivaren ett avdrag på din månadslön för varje obetald semesterdag som du tar ut.

Semesteravdrag högre än semesterlön Om du vill ta ut dina obetalda semesterdagar, kommer arbetsgivaren att göra ett avdrag från din månadslön för varje obetald semesterdag som du tar ut.

Räkna ut semesteravdrag Räkna ut avdrag om du tar ut obetald semester; Förväxla inte semesterlön med semesterersättning: När du tar ut betald semester får du semesterlön som består av två delar: Din ordinarie lön tillsammans med ett extra lönetillägg (som kallas semestertillägg).

Arbetsgivaren kan välja att inte göra något avdrag från månadslönen för de betalda semesterdagarna och bara redovisa semestertillägget d. Adam nyanställdes i mars.

Räkna ut löneavdrag om du tar ut obetald semester: Unionen

Han tar ut sina tre betalda semesterdagar i juli och även sju obetalda semesterdagar. Hans månadslön är 20 kr. Arbetsgivaren gör ett löneavdrag med kr per obetald semesterdag. För 3 betalda semesterdagar görs inget löneavdrag. Läs även: Hur räknar jag ut hur många betalda semesterdagar en arbetstagare ska ha? Procentregeln innebär att semesterlönen är 12 procent av arbetstagarens totala intjänade lön under intjänandeåret, i lönesumman ska semesterlön räknas bort.

Tillägg ska göras för eventuell semesterlönegrundande frånvaro med samma belopp som lönen om arbetstagaren skulle arbetat. Eva har varit anställd under hela intjänandeåret, hon har tagit ut 20 semesterdagar, varit föräldraledig 40 dagar, sjuk 10 dagar och tjänstledig för studier i dagar för en enstaka kurs på universitet. De 40 föräldralediga dagarna är semesterlönegrundande, likaså de 10 sjukdagarna.

Men semesterdagarna och tjänstledigheten för studier är inte semesterlönegrundande. Arbetsgivaren har betalat ut lön under intjänandeåret med 70 kr. Evas månadslön är 19 kr under hela intjänandeåret och när semestern tas ut 20 kr per månad. Då Eva haft mycket frånvaro som inte är semesterlönegrundande har hon bara rätt till 15 betalda semesterdagar.

Semesterlön, semesterlönetillägg och ersättning under semestern

För de semesterlönegrundande frånvarodagarna räknar arbetsgivaren ut hennes normala lön per arbetsdag. Det som arbetsgivaren betalat ut i sjuklön och semesterlön är inte semesterlönegrundande. Lyssna på Juristerna svarar Hur planerar jag semester och ledighet? Arbetsgivaren tillämpar 30 dagars semester och ökar därför procentregeln från 12 procent till 14,4 procent.

Arbetsgivaren har lagt till 0,48 procentenheter per ytterligare semesterdag utöver 25 för att semesterlönen per semesterdag ska bli samma som vid 12 procent och 25 dagar. Adam tar ut sina tre betalda semesterdagar i juli och även sju obetalda semesterdagar.